‘Nueva Normalidad’, nueva dinámica del empleo

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  • Las empresas necesitan acceder a créditos a la nómina: TallentiaMX

RedFinancieraMX

Para nadie es un secreto que, ante la ‘nueva normalidad’ para enfrentar el Covid-19, las empresas deben acceder a créditos a la nómina e instrumentar soluciones como el trabajo a distancia, el trabajo parcial y la capacitación remota, para contener significativamente el aumento del desempleo.

Desde el punto de vista de TallentiaMX, que encabeza Elías Micha, en los próximos meses el sector privado y público deben unir esfuerzos para incentivar el empleo formal, dinamizar y profesionalizar con velocidad muchas labores por medio de flexibilidad utilizando outsourcing, fortalecer los lazos productivos con América del Norte y volver a realizar contrataciones de manera legal y expedita.

De hecho, la subcontratación será una herramienta imprescindible en la reanudación de actividades. Durante los meses pasados, gracias a este esquema ha sido posible gestionar algunos de los empleos emergentes.

“Complementariamente, cualquier trabajo tendrá que desempeñarse siguiendo puntualmente las medidas sanitarias que se requieran, esto es, de manera comprometida con las personas”, sostuvo el organismo en su reporte de fin de semana.

Recordó que sin subcontratación profesional será prácticamente imposible salir adelante. Es momento de unir esfuerzos para que algún día la nueva normalidad pueda ser, nuevamente, una normalidad a secas.