- Firman convenio para promover la inclusiòn laboral de personas con discapacidad en la industria de reuniones
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- Por Victoria González Prado
RedFinanciera
La inclusión va más allá de simple “suma” o “adición” de personas. Es enfoque social que reconoce y valora habilidades y potencialidades únicas de cada individuo y la discapacidad se caracteriza por limitaciones para el desempeño de actividades rutinarias consideradas regulares.
Ante este panorama y con la intención de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en la industria de reuniones, Braulio Arsuaga, presidente del Consejo Nacional Empresarial Turístico (CNET) y Michel Wohlmuth, presidente del Consejo Mexicano de la Industria de Reuniones (Comir) firmaron convenio con Together, Fundación de World Meetings Forum.
En México existen 22 millones de personas con discapacidad o con alguna limitante para la vida y solo 38 por ciento son economicamente activos, además, al menos una vez al año son victimas de discriminación, aseguraron, Delia Henry y Rafael Hernández, fundadores de Together.
“De 2022 a 2023, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGÏ) registró incremento de un millón de personas con alguna discapacidad; 22 millones de personas no es un número pequeño, por ello, deseamos tener una sociedad más incluyente en donde todos quepamos”, indicó Henry.
Together de World Meetings Forum Foundation se creó hace seis años con el propósito de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en la industria de reuniones. Desde su origen, ha contribuido a la generación de más de 400 oportunidades de trabajo en el sector.
Al respecto Henry señalo: “a través de la creación de empleos podemos mejorar la calidad de vida de las personas e impactar de manera positiva la visión que tiene la sociedad hacia este sector. Nuestro objetivo es brindarle a este segmento vulnerable uno de los derechos humanos básicos que significa el derecho a tener un empleo digno”.
Por su pate, Braulio Arsuaga destacó que el CNET cree en México, en el turismo y, sobre todo, en su gente. “Representamos al 90 por ciento de la actividad turística del país a través de nuestros asociados; por ello, es de suma importancia apoyar a Together para dar visibilidad a la inclusión y acortar la brecha que existe para incrementar ese 38 por ciento de personas económicamente activas, comprometiéndonos para apoyar esta iniciativa y tomarla como una de las banderas más importantes en la industria”, expresó.
Asimismo, explicó que la alianza representa el compromiso que adquiere el CNET de impulsar esta iniciativa para lograr que el gremio contrate a las personas con discapacidad, ya sea de manera temporal o permanente.
Arsuaga resaltó que el sector turístico cuenta con empresas y negocios adaptados para recibir y contratar a personas con ciertas discapacidades, aunque dijo, aún queda mucho camino por recorrer ya que los tipos de discapacidades son diversos.
“Debemos aspirar no solo como industria, sino como país, a generar oportunidades para todos. Se requiere invertir cada vez más en equipo, instalaciones, capacitación y sensibilización para hacer del turismo, la industria más incluyente”, aseguró el presidente del CNET.
En su oportunidad, Michel Wohlmuth, presidente de Comir –organismo que forma parte del CNET–, destacó que la industria de reuniones aporta el 1.63 por ciento del PIB nacional y genera más de un millón de empleos directos e indirectos. “Nuestra industria es un motor de desarrollo económico para el país, ya que los asistentes a este tipo de eventos, por ejemplo un congreso, convención o viaje de incentivo, gastan entre tres y cinco veces más que un turista tradicional.
“El turismo de reuniones genera empleos, promueve el turismo, impulsa sectores económicos, atrae inversión y genera un intercambio de ideas. Por esta razón, desde hace años estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión, ya que en este esfuerzo todos ganamos”, indicó Wohlmuth.
Together, Fundación de World Meetings Forum, realiza su labor a través de información, concientización y acompañamiento. Fomentan sociedad inclusiva, empática y generosa a través de talleres y cursos de sensibilización y concientización acerca de la importancia de la inclusión. También, generan responsabilidad social mediante actividades vivenciales en empresas y capacitan a las personas específicamente en la industria de reuniones.
“Hoy es un día muy importante para la industria y el sector, ya que luego de meses de intercambiar ideas con estos organismos que han acogido nuestro proyecto, al fin se materializa gracias al apoyo de asociaciones, cámaras y empresarios que han albergado con gran interés esta iniciativa”, mencionó Rafael Hernández.
De igual forma presentaron a Mónica Arce, actriz y bailarina de ballet con síndrome de Down y a su hermano Juan Arce, director de cine quienes compartieron su experiencia personal y profesional en la realizacion de la película denominada “La laguna rosa” protagonizada por Mónica.
“Queremos que todo el mundo tenga la oportunidad de luchar por sus sueños y mucho de eso pasa al encontrar un lugar en la sociedad. El trabajo dignifica a cualquier persona y no debe negársele a nadie, creemos que este acuerdo es muy importante y estamos orgullosos de estar aquí”, dijo Juan.
La película, que les llevó seis años concluir, ha recibido más de 30 premios internacionales, un Récord Guinness, 12 premios para Mony por Mejor Actriz, se estrenó en salas de cine nacional y en la premeir a beneficio la cinta recaudo 180 mil pesos que se entregaron a fundaciones que trabajan por la inclusión.
Mony empezò su carrera como bailarina de ballet en escuela particular donde sufrió la discriminación de los padres de otras alumnas que no querian compartir clases con ella. Al final la maestra decidió apoyar a Mónica hasta que logró su objetivo. Sin embargo, Mónica tenía y tiene más sueños e inquietudes y le comento a su hermano que quería ser actriz y los resultados estàn a la vista. Enhorabuena por los hermanos que logran todo aquello que se proponen y son ejemplo para muchos otros niños y jóvenes.
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