- Es una herramienta útil en el mundo, ante la pandemia del COVID-19 y la reciente declaratoria de Emergencia Sanitaria
RedFinancieraMX
La empresa TallentiaMX, que agrupa a 25 empresas, defendió el esquema de subcontratación que se aplica en todo el mundo, y se comprometió a actuar de manera responsable y profesional durante la contingencia y la Emergencia Sanitaria, fortaleciendo el empleo, cumpliendo con las indicaciones del Consejo de Salubridad General y esforzándose para proteger a los trabajadores y trabajadoras de México, así como a la economía.
En un comunicado, subraya que o hemos señalado en diversos medios de comunicación y en nuestros boletines semanales desde que inició la epidemia y la posterior pandemia, la subcontratación desempeñará un papel central en el contexto de la crisis. Por medio de este esquema es posible:
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- Gestionar todos los empleos emergentes que se Dentro del sector salud, por ejemplo, será necesario reclutar médicos, enfermeros, dar capacitaciones y asegurar que todos los mexicanos cuenten con atención médica de calidad. Solamente las empresas dedicadas a la administración responsable del talento humano tienen los conocimientos y la infraestructura para garantizar que contratar dichos servicios no constituirá un obstá- culo para México y que los trabajos temporales pueden cumplir con todo lo que las leyes señalan. Existen, además, numerosos sectores (distribución de productos, fabricación de equipo médico, entre otros) en los que la tercerización será utilizada intensivamente en las próximas semanas. En este contexto, crear trabajos subcontratados ayuda a salvar vidas.
Impulsar el empleo. Más de 8 millones de mexicanos son subcontratados. En este momento debe protegérseles. De lo contrario, se promovería el desempleo, la informalidad, la falta de seguridad social y, en casos extremos, la criminalidad.
III. Combatir la informalidad laboral. La contingencia de coronavirus causará desempleo e informalidad; en esa etapa de recuperación, la subcontratación será fundamental ya que, según datos del INEGI y del COLMEX, esta actividad ha reducido la informalidad del 33% al 22% en diversos sectores económicos. La figura permite que en una época de crisis económica a las empresas les sea viable subcontratar personal, al cual se le brinda seguridad social y un salario digno.
- Cuidar a los sectores más vulnerables de la población. En México, la subcontratación emplea a más de 2 millones de jóvenes, cerca de 4 millones de mujeres y más de un millón de madres solteras. Impulsar este modelo contribuye a que en los próximos meses estos sectores se encuentren protegidos laboralmente y, por lo tanto, sanitariamente.
- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado que debido al coronavirus se per- derán cerca de 25 millones de puestos de trabajo en todo el mundo. Para México, las estimaciones de dicha organización son de 7.4 millones de empleos perdidos. Por lo tanto, ahora más que nunca las autoridades deben cerrar filas para cuidar y crear empleos y fortalecer la subcontratación respon- sable, que abraza en nuestro país a más de 8 millones de connacionales.
- La OIT ha señalado que la estructura laboral mexicana es especialmente vulnerable, pues está determinada por la informalidad y por la alta presencia de micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), que constituyen, según datos del INEGI, el 99.8% de las unidades económicas. Ante
- NUESTROS ASOCIADOS TRABAJARÁN SIEMPRE DENTRO DE LA LEY PARA GENERAR EMPLEOS Y CREAR SOLUCIONES PARA LA
- ES UN BUEN MOMENTO PARA APROVECHAR LA ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE DE TALENTO HUMANO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES MEXICANOS Y DE LA ECONOMÍA NACIONAL. TENEMOS QUE ESTAR UNIDOS PARA SACAR ADELANTE AL PAÍS Y SALVAR
Se agrega que esta realidad, desde su fundación, TallentiaMX ha reunido, realizado y difundido investigaciones que demuestran que la tercerización combate la informalidad laboral, ayuda especialmente a la MIPYMES y protege a los sectores más vulnerables de la población, que son los que ahora corren más riesgo de ser despedidos y de contraer el COVID-19.
- El 30% de las PYMES recurre a la subcontratación. El 54% de los empleados subcontratados la- boran en Gracias a ello, estas empresas podrán diseñar soluciones a los problemas presu- puestarios que padezcan debido a la dificultad de pagar la nómina. Es más fácil que una empresa de subcontratación proponga salidas a dicha situación a que lo haga, por ejemplo, un pequeño negocio familiar, sin dinero ni clientes. Cabe recordar que desde hace años las empresas profesionales de subcontratación otorgan financiamientos a sus clientes.
- TallentiaMX suscribe plenamente el llamado que hizo la OIT para fomentar el empleo con acuerdos laborales flexibles.
- TallentiaMX reúne a 25 empresas. Todas ellas se han comportado y seguirán actuando de manera responsable y profesional durante la contingencia y la Emergencia Sanitaria, fortaleciendo el empleo, cumpliendo con las indicaciones del Consejo de Salubridad General y esforzándose para proteger a los trabajadores y trabajadoras de México, así como a la economía
Por lo tanto, es necesario destacar las siguientes conclusiones:
- La subcontratación es una herramienta indispensable para hacer frente al covid-19.
- Nuestros asociados trabajarán siempre dentro de la ley para generar empleos y crear soluciones para la
- Es un buen momento para aprovechar la administración responsable de talento humano a favor de los trabajadores mexicanos y de la economía nacional. tenemos que estar unidos para sacar adelante al país y salvar vidas.